A Esquile faz design instrucional para a indústria no Brasil. Transformamos a documentação técnica e o conhecimento de quem trabalha na fábrica em cursos, vídeos e avaliações que a equipe assiste dentro do turno, no idioma que o projeto pede. O trabalho cobre manutenção, operação de equipamentos, logística e a capacitação que acompanha a entrada de novos sistemas.
A empresa fica em São Paulo, SP, e atende indústrias médias e grandes em todo o Brasil, inclusive as que têm unidades em mais de um país.
Quase toda fábrica já tem o conhecimento de que precisa, e ele costuma morar nos procedimentos, nos manuais de equipamento, nos planos de manutenção e na cabeça de quem opera há vinte anos. O que falta é o caminho entre esse acervo e a pessoa da linha de frente, que raramente tem um computador à mão e não vai ler centenas de páginas de documentação. Em um dos nossos projetos, uma empresa do agronegócio tinha cinco módulos técnicos bem documentados e mais de 1.200 pessoas, em dois países, que precisavam aprender o que estava ali e não aprendiam.
Quando o volume é contínuo, esse método vira uma fábrica de conteúdo. Em um projeto de capacitação para sistema, o tempo de produção caiu de 18 para 4 horas por curso, com 435 cursos entregues em 2024 e média de 36 em desenvolvimento por mês. Em 2025 o modelo passou a ser o padrão global do cliente.
Vídeo curto para celular e tablet, microlearning (as peças curtas de aprendizagem), cursos nos padrões SCORM, xAPI e HTML5 para a plataforma de ensino do cliente, o LMS, e material impresso de apoio quando o posto de trabalho não tem tela. Tudo no idioma de cada unidade, com o vocabulário técnico validado pelo cliente.
Produção de Conteúdo Sob Demanda, com escopo fechado e entregas definidas, para a partida de uma unidade, a virada de um sistema ou um programa de confiabilidade com início e fim.
Alocação de Recursos Dedicada, com equipe alocada e investimento mensal fixo, para quem precisa manter a base de treinamento atualizada o tempo todo: universidade corporativa, capacitação recorrente, requalificação por turno.
Os dois modelos estão detalhados na página sobre design instrucional sob demanda para empresas no Brasil.
Mais de 1.400 cursos produzidos, 12.000 horas de conteúdo e 9.000 pessoas treinadas. Em um único programa de manutenção e ativos, mais de 1.200 pessoas capacitadas em dois países.
Em vídeo curto, no celular ou no tablet da supervisão, e em papel no posto quando não há tela. Foi assim no programa de 1.200 pessoas, que saiu inteiro em vídeo, com imagens reais da linha.
Depende do volume e do formato. Em fábrica de conteúdo, chegamos a 4 horas de produção por curso. Quando o material acompanha versões novas de um sistema, ele fica pronto em até 48 horas depois do lançamento da versão, o release.
Usamos a sua, e na indústria esse é o caso mais comum. Procedimento, manual e plano de manutenção viram roteiro didático, e a conversa com o responsável técnico serve para alinhar o recorte e tirar dúvidas, não para começar do zero. Criar sem base escrita só acontece quando não existe nada documentado, e aí a entrevista faz o papel da documentação.
Sim. Cada unidade recebe o material no idioma que usa no chão de fábrica, e os que mais produzimos são português, espanhol e inglês. O vocabulário técnico e o nome dos campos do sistema saem do que o cliente já tem, como glossário, manual e a própria tela, e o responsável técnico valida a versão antes de ela chegar à equipe, porque termo de manutenção e de sistema nem sempre traduz direto. Quando uma região fala diferente do resto da empresa, o texto acompanha.
O material produzido é do cliente. A Esquile mantém a propriedade da sua metodologia, dos seus modelos e dos componentes reutilizáveis de trabalho, mas não do que é entregue.
Começamos com um piloto de um curso, a partir de uma conversa de diagnóstico com o time técnico da unidade.